Die Forstbetriebe in der Schweiz stehen vor grossen wirtschaftlichen Herausforderungen. Dies zeigen die Ergebnisse des forstwirtschaftlichen Testbetriebsnetzes der Schweiz. Gibt es Wege aus der Krise?

Das forstwirtschaftliche Testbetriebsnetz bildet die wirtschaftliche Situation der Schweizer Forstbetriebe ab. 2010 haben diese im Durchschnitt mit einem Verlust von 63 CHF/ha abgeschlossen. Nur 44% aller beteiligten Betriebe weisen einen Gewinn aus.

Wenn Personen oder Sachwerte im Wald zu Schaden kommen, gehört der Waldeigentümer zum Kreis der potenziell Haftpflichtigen. Unter welchen Umständen kann ein Waldeigentümer in der Schweiz haftbar gemacht werden?

In Österreich ist der Erwerb von land- und forstwirtschaftlich genutzten Grundstücken an eine Genehmigung durch die Grundverkehrskommission geknüpft. Hat der Käufer keine forstliche Ausbildung, schreibt die Kommission Kurse vor.

Die wichtigsten Waldzertifizierungssysteme in Deutschland sind PEFC und FSC. Sie belegen die Nachhaltigkeit der Bewirtschaftung eines Forstbetriebes. Neben vielen Gemeinsamkeiten gibt es auch einige Unterschiede bei den beiden Zertifikaten.

Erfährt der Revierleiter aus der Presse, wie die Forstamtsstrategie nach einem Sturm aussieht, ist das unerfreulich. Das passiert, wenn die Betriebsleitung Infos ausgibt, ohne die Mitarbeiter aufzuklären. Lernen Sie erfolgreich intern zu kommunizieren!

Seit über 1000 Jahren bewirtschaftet und pflegt das Kloster Einsiedeln seinen Wald verantwortungsvoll. Dafür erhält es den 25. Binding Waldpreis.

Optimale Behandlungsvarianten der Kiefer in Brandenburg werden mit Hilfe des Bestandessimulationsmodells BWINPro hergeleitet

Ausser beim Holzverkauf lässt sich mit Leistungen aus der Forstwirtschaft kaum Geld verdienen. Am 6. Waldökonomischen Seminar 2009 wurden Strategien zur Vermarktung von Waldleistungen vorgestellt.

Ohne Zweifel besteht nach einer Sturmkatastrophe für alle Mitarbeiter eine außergewöhnlich hohe Belastung. Geeignete personalwirtschaftliche Maßnahmen sind notwendig, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu unterstützen.